Оплата проживания в командировке

Comments

• Добрый день.
  
  В Вашем случае суточные выплачиваются за 2 дня.
  
   Вопрос: Сотрудник нашей организации был направлен в командировку 8 апреля, а вернулся 9 апреля в 00.10 (данные взяты из билета). Сколько дней сотрудник был в командировке? За сколько дней выплачиваются суточные - за один или за два дня?
  
  Ответ: Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или носит разъездной характер, служебными командировками не признаются. При этом особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. В настоящее время Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
  
  В соответствии с п. 4 Положения N 749 срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
  В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
  
  Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
  
   Согласно п. 11 Положения N 749 работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. При этом размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
  Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных п. 18 Положения N 749.
  
  Таким образом, в случае если сотрудник был отправлен в командировку 8 апреля, а вернулся 9 апреля в 00.10, что подтверждается билетами, считается, что он был в командировке двое суток, соответственно, суточные ему должны быть выплачены за два дня.
  
  И.И.Шкловец
  Заместитель руководителя
  Федеральной службы
  по труду и занятости
  Подписано в печать
  20.06.2013
• Спасибо за развернутый ответ!